Az Accor annak érdekében, hogy munkavállalóiban erősítse a fenntarthatóság fontosságát több lehetőséget kínál dolgozói részére.
Többek között például „School for change” néven oktatást szerveznek, hogy a klímaváltozás okait, annak negatív hatásait megismertessék munkatársaikkal, s emellett bemutassák, hogy szállodáikban ezekre milyen válaszokat lehet adni. A szállodák részlegvezetőit premizálják, hogy érdekeltté tegyék őket abban, hogy 2022 végéig az alkalmazottak 90%-a elvégezze az alkalmanként több mint 3 órás képzést.
A felsővezetőket kivéve minden munkavállalónak biztosítják az otthoni munkavégzés lehetőségét havonta maximum 12 napra.
Létrehozták továbbá a SEED – Save the environment every day – nevű környezetközpontú munkacsoportot, amely nyitott minden alkalmazott számára, hogy megosszák egymással a legjobb gyakorlatokat, tájékozottak maradjanak, motiválják és inspirálják egymást gyakorlati cselekvésekre mind a munkájukban, mind a mindennapi életükben.
Az Accor emellett a környezetbarát közlekedési módok használatát is népszerűsíti dolgozói körében. Munkavállalóikat támogatják abban, hogy „zöld” megoldásokkal járjanak munkahelyükre. Ennek a programnak a segítségével, a központi irodában dolgozó alkalmazottak több, mint 300 modell közül választhatnak kerékpárt, melynek lízing költségét részben az Accor finanszírozza. Fontos megjegyezni, hogy napi 30 perc kerékpározás jót tesz az egészségnek, s emellett 1,9 kg Co2 kibocsátás megtakarítást jelent a személyautóval való közlekedéssel szemben.
Forrás: Hotels Magazine
